Полиграфолог получает научную информацию, которую нельзя получить иными путями. Он уменьшает степень неопределенности в важных вопросах для заказчика. Например, при проверке подозреваемых в хищении. Полиграфолог использует тестовые методики для выявления скрываемой информации. Правила математической теории вероятности позволяют установить вероятность неслучайного характера реакций на истинные частные признаки.

Асцидии поедают свой мозг, а нелояльные сотрудники - ресурсы компании. Использование полиграфа позволяет заблаговременно выявлять неблагонадежный персонал и уберегать организацию от проблем, таких как хищение, растраты, тайное предпринимательство и другие. В статье рассказывается о том, как избежать негативных последствий и сохранить репутацию компании.

Статья рассказывает о том, что по мнению философов, в наше время важна не правда, а то, во что готовы верить люди. Однако, для нас правда все еще важна, особенно в таких вопросах, как кража на предприятии или употребление наркотиков работником на ответственной должности. В статье подчеркивается, что мы все же настойчиво ищем правду и находим ее, даже в эпоху постправды.

Статья рассказывает о том, что лжецом считается человек, который осознает, когда он говорит правду, а когда лжет. Не существует уникальной физиологической реакции, указывающей на обман. Полиграф используется как способ непосредственного измерения психофизиологических реакций, которые служат лишь косвенным индикатором лживости или правдивости проверяемого. Оценка значимости стимула осуществляется психологом.

Проверки на полиграфе являются эффективными, когда необходимо в кратчайшие сроки сузить круг подозреваемых лиц. Однако, даже в этом случае к тестированию на полиграфе целесообразно приступать лишь после квалифицированного предварительного логического отсева лиц, однозначно непричастных к устанавливаемому событию. В рамках внутреннего расследования проверка может проводиться либо по «замкнутому», либо по «открытому» кругу подозреваемых лиц. Принципиально важным моментом для успешного применения полиграфа в ходе внутреннего расследования является факт сохранения руководством компании в тайне от кого бы то ни было всех деталей происшествия.

Статья о том, как полиграф используется для изучения кандидатов на работу. Описываются факторы риска, которые могут быть выявлены при помощи полиграфа, а также методология проведения скрининга. Перечень факторов риска устанавливает работодатель.

Статья о том, как использование полиграфа может помочь в систематической проверке надежности работающего персонала. Рассматриваются различные методы и форматы проверки, а также рекомендации по проведению скрининговых обследований.

Статья рассказывает о нелояльных сотрудниках и организационных факторах, которые могут привести к их появлению. В статье приводятся результаты исследования, проведенного на одном из крупнейших предприятий России, а также перечислены нематериальные организационные факторы, которые подрывают уровень лояльности сотрудников к компании.

В Рязани задержали инкассатора, подозреваемого в хищении почти миллиона рублей. После неудачных допросов полицейские обратились к помощи полиграфа, который смог с 90% вероятностью представить причастность к краже водителя. Оперативники установили его причастность к преступлению.